Formation

Présentation de la formation

L’association ARVIVA est née du constat que le spectacle vivant a un rôle majeur à jouer pour faire face aux enjeux environnementaux. Sa raison d’être et son activité résident dans une meilleure conciliation de la prise en considération des enjeux liés à la transformation écologique et la charge de travail supplémentaire que ces enjeux nécessitent.

Partant de ce constat, l’association ARVIVA lance un cycle de formation pour faire monter en compétence les professionnel·le·s et améliorer la compréhension des enjeux liés à la transition écologique.

Ce premier cycle de formation est dédiée à l’élaboration d’une stratégie de transition écologique au sein des structures du spectacle vivant, autour de cinq journées thématiques.

Chaque journée thématique se déroule sur le modèle suivant :

• Intervention “experte” sur les enjeux de la thématique et les leviers d’action pour le secteur culturel

• Témoignage d’un·e professionnel·le sur sa pratique ou une structure ayant engagé une démarche de transition

• Échanges d’expériences entre participant·e·s (identification des objectifs, freins et leviers)

La formation a lieu en distanciel. Elle alterne des temps de webinaires et des temps de travail en groupes autour d’une animateur·rice

Informations pratiques

5 journées de formation organisées sur 3 mois : le 3 février (14h – 17h30 ) et les 15 février, 1er mars, 10 mars et 1er avril (9h à 12h30 et 14h – 17h30)

120€ par participant.e (non pris en charge via le CPF ou les OPCO)

L’adhésion à l’association ARVIVA – Arts vivants, Arts durables est obligatoire pour la participation à la formation.

Les adhérents « membres abonné.es » (les structures artistiques et culturelles disposant d’un numéro de SIRET) peuvent inscrire jusqu’à 3 professionnel.les pour ce premier cycle. Les membres ambassadeurs peuvent s’inscrire à titre individuel.

Nos adresses mails contact@arviva.org et coordination@arviva.org étaient indisponibles du 20 décembre 2021 au 3 janvier 2022, nous n’avons pas reçu vos mails et nous n’avons pas pu y répondre, veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.

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Présentation des intervenant·e·s

Intervenant·e·s

Samuel Brouillet est le fondateur de la société Zébulon Régie, structure de direction technique et de régie pour le spectacle vivant et l’événement. Labellisée « Prestataire de Service du Spectacle Vivant » et « PrestaDD », Zébublon Régie est une référence en matière de régie écoresponsable, tant dans l’accompagnement de projet que dans la formation des équipes.

Bela Loto Hiffler est formatrice-consultante mais également fondatrice de Point de M.I.R. Elle défend un numérique plus responsable et est l’auteure, entre autres, de l’ouvrage Les éco-gestes informatiques au quotidien, éditions ADEME, 2017 et du Guide d’un numérique plus responsable, ADEME, décembre 2020.

David Irle est doté une expérience d’une dizaine d’années dans l’accompagnement à la diffusion de spectacle vivant et dans le développement de projets européens. Conscient des enjeux climatiques, il accompagne de nombreuses structures dans leur transition écologique depuis 5 ans. Avec Anaïs Roesch et Samuel Valensi, il est l’auteur de l’ouvrage Décarboner la culture publié aux Presses Universitaires de Grenoble.

Yannick Le Guiner est designer spécialisé en éco-conception et fondateur du Pôle Eco Design, centre national sur l’éco-conception et la performance par le cycle de vie. Il a notamment accompagné les équipes du Festival d’Aix-en-Provence pour l’éco-conception des décors d’Opéra.

Pascal Lenormand est ingénieur énergéticien, auteur et artiste. Il développe depuis 2005 le design énergétique, une méthode de conception de bâtiments, produits et services basées sur les phénomènes énergétiques. En 2008, il fonde le bureau d’études collaboratif Incub’, spécialisé en performance énergétique des bâtiments (plusieurs centaines de bâtiments en France).

Animat·eur·rices

Claire Chaduc est une professionnelle du spectacle vivant dans le réseau des scènes labellisées pendant 20 ans, Claire Chaduc a choisi de faire un pas de côté. Aujourd’hui, au sein de son agence Alterculture, elle accompagne les organisations culturelles (associations, collectivités…) dans la démarche globale de responsabilité sociétale. Elle est l’autrice d’un guide ressources sur la mise en œuvre de la RSO dans le spectacle vivant, paru avec la complicité d’ARTIS (Agence culturelle de Bourgogne-Franche-Comté) et d’OPALE (Association Culture et ESS).

Cyril Delfosse est responsable de services culturels pour des collectivités territoriales depuis près de 15 ans. Formé en management environnemental et développement durable, il a fondé avec Fanny Valembois le Bureau des Acclimatations pour accompagner les structures culturelles dans leur transition écologique.

Sophie Lanoote est entrepreneure, consultante et enseignante en management culturel. Elle a fondé l’agence Galatea Conseil en 2008, au service des acteurs du spectacle vivant et de la culture, en les accompagnant dans la stratégie, le management et la transformation (conduite du changement, transition écologique et sociale). Avec Nathalie Moine, elle est l’autrice du livre Blanc Le spectacle et le vivant, 20 propositions pour contribuer à la transition écologique et sociale, sorti en 2021.

Laurence Perrillat a travaillé pendant 15 ans dans des institutions culturelles parisiennes (Centre Pompidou, Palais de Tokyo). Formée notamment à la méthode Bilan Carbone©, elle lance en 2020 le collectif Les Augures pour accompagner les acteurs du monde de l’art dans leur transition écologique et leur capacité d’adaptation et d’innovation.

Charlotte Rotureau a travaillé pendant 8 ans dans le management sportif à l’international, avant de se former aux sujets de la transition écologique et du changement. Fondatrice d’EVVI elle accompagne la transition dans les secteurs sportif, culturel et touristique. Son approche s’appuie sur les méthodes d’accompagnement du changement, pour permettre de co-construire les organisations et événements de demain.

Fanny Valembois est consultante en développement durable des organisations culturelles. Au sein de The Shift Project, Fanny a contribué au rapport Décarbonons la culture. Avec Cyril Delfosse, elle a créé le Bureau des Acclimatation pour accompagner les structures culturelles dans leur transition écologique.